РОСКОСМОС-СПОРТ

Новости

#НПО Энергомаш#Корпоративная Академия Роскосмоса
28.10.2021 11:08

Стратегическая сессия по вопросам управления персоналом прошла в НПО Энергомаш

Представители Госкорпорации «Роскосмос» в рамках разработки отраслевой стратегии управления персоналом проводят встречи с руководством и ключевыми специалистами крупнейших предприятий отрасли. 22 октября такая встреча состоялась в Научно-производственном объединении «Энергомаш» имени академика В.П. Глушко (входит в состав Госкорпорации «Роскосмос»).

Главная цель прошедшего мероприятия — узнать из первых уст ключевого руководящего звена — какие задачи надо решать в области управления персонала, чтобы предприятие в полном объеме выполняло все контрактные обязательства.

Как отметила Директор по обучению и развитию персонала Корпоративной Академии Госкорпорации «Роскосмос» Ольга Балашова, очень важно, чтобы в отраслевой стратегии управления персоналом были учтены мнения и инициативы всего ключевого управленческого состава организаций Роскосмоса.

«Нам надо понимать, какие трудности испытывают предприятия, чего им не хватает, что, может быть, надо менять в вопросах мотивации, кадровой политики и так далее, чтобы мы привлекали на предприятия самых лучших специалистов, — подчеркнула Ольга Балашова. — Это большой совместный труд, который будет определять кадровые вопросы космической отрасли, чтобы в перспективе до 2030 года она обеспечила достижение намеченных целей».

Перед участниками стратегической сессии выступил генеральный директор НПО Энергомаш Игорь Арбузов с информацией о месте НПО Энергомаш на мировом рынке, а также о роли и задачах всех предприятий интегрированной структуры ракетного двигателестроения в развитии космической отрасли нашей страны, задачах служб персонала. Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Антон Сумин осветил динамику основных показателей по персоналу в сравнении с трендами в отрасли в целом.

После активного обсуждения вопросов привлечения высококвалифицированных кадров в НПО Энергомаш участниками сессии были сформулированы предложения, которые будут использованы для создания отраслевой стратегии управления персоналом, которую планируется до конца 2021 года представить на рассмотрение органам управления Госкорпорации «Роскосмос».

Сообщить об ошибке в тексте

Фрагмент текста с ошибкой:

Правильный вариант:

При обнаружении ошибки в тексте Вы можете оповестить нас о ней. Для этого нужно выделить мышкой часть текста с ошибкой и нажать комбинацию клавиш "Ctrl+Enter".